3 Points Sur Les Rapports d’Accident et Incident
3 Points Sur Les Rapports d’Accident et Incident
- Tous les accidents / incidents doivent être signalés, y compris la violence, le harcèlement, les conditions de travail dangereuses, matériel endommagé … Bien qu’ un rapport d’incident devrait être complété dès que possible, il n’est pas nécessaire de compléter immédiatement. Vous dever cependant, besoin d’aviser votre superviseur / gestionnaire / infirmière responsable de l’incident dès que possible.
- Voir un médecin le plus tôt possible, en garantie la probabilité d’acceptation d’une réclamation de CSST. Lors de la première visite chez le médecin, à votre demande, le médecin doit remplir un formulaire de CSST.
Seule la CSST a le pouvoir de décider si votre accident est un accident de travail ou non. Pas votre superviseur, gestionnaire, infirmière responsable, médecin ou Les ressources humaines.
- Il est fortement recommandé que vous fournissez aussi rapidement que possible une copie du rapport d’incident, et les documents que vous recevez de la CSST ou CUSM à votre bureau syndical local. Votre syndicat aidera au bon développement du dossier, contestera tout refus et offrir d’une représentation juridique gratuite à négocier un règlement et vous aider à représentera à la Commissiopn des Lession Professionel (CLP). Le CUSM conteste presque tous, sinon tous les demandes de CSST qui sont acceptérs.
Cliquez ici pour télécharge le formulaire d’acident / incident
Cliquez ici pour les coordonnées du Bureau de syndicat local