Il est obligatoire de signaler tous les incidents / accidents, y compris la violence, le harcèlement, les conditions de travail dangereuses et de l’équipement endommagé.
Un rapport d’incident / accident doit être achevé dès que possible, et vous êtes tenus d’avoir votre superviseur / manager / infirmière en charge signer et dater le rapport. (Vous devez obtenir une copie signée pour vous-même.)
Dans les cas de harcèlement, de violence ou d’autres raisons qui peuvent empêcher le superviseur / manager / infirmière responsable de signer le rapport, communiquez immédiatement avec votre bureau du syndicat.
Le superviseur / manager / infirmière responsable sur place est tenu de recevoir et de signer le rapport. S’ils refusent contacter votre bureau du syndicat immédiatement.
Votre syndicat vous aider avec le bon développement du dossier, contester un refus et d’offrir une représentation juridique gratuite…
Il est fortement recommandé que vous fournissez aussi rapidement que possible une copie du rapport complet, ainsi que tous les documents supplémentaires que vous recevez à votre bureau local du syndicat.
Votre syndicat vous aider avec le bon développement du dossier, contester un refus et d’offrir une représentation juridique gratuite pour négocier un règlement ou aider à vous représenter à l’Commissiopn des Lession Professionnel (CLP).
Le CUSM vont contester tous les décisions qui sont accepte par la CSST
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