Blogue de Manuel

Contrairement à ce que croient de nombreux employés, les deux premières années (104 semaines) d’indemnités d’assurance-salaire sont rémunérées par l’employeur et non par l’assurance collective.

Lorsque vous bénéficiez d’une assurance salaire afin de continuer à recevoir les indemnités d’assurance salaire, vous devez obtenir un formulaire* d’assurance salaire rempli par votre médecin traitant.

– *Après 5 jours pour un employé à temps plein.
– *Après 7 jours calendaires pour un salarié à temps partiel à compter de la date de l’invalidité. (Les 7 jours sont comptés à partir du premier quart de travail prévu après l’invalidité)

Le formulaire d’assurance salaire doit comprendre un diagnostic, un traitement (repos, médication, référence, physio, etc.) et une date de rendez-vous de suivi avec le médecin traitant.

Vous devez vous assurer que l’agent de présence en santé et sécurité au travail du CUSM affecté à votre dossier reçoit le formulaire rempli. Vos données médicales sont confidentielles. Par conséquent, les formulaires et documents médicaux ne devraient pas être fournis aux départements.

Il est préférable de communiquer avec votre délégué syndical local de santé et de sécurité pour vous aider avec votre dossier, et ils transmettront tous les documents à l’employeur et vous fourniront une confirmation. De plus, il est recommandé de contacter votre syndicat avant de signer tout formulaire d’autorisation.

Le formulaire d’assurance salaire se trouve en ligne sur l’intranet du CUSM, les ressources humaines ou le bureau de votre syndicat local.

Les médecins peuvent facturer des frais pour remplir le formulaire. Les frais sont établis par votre médecin et ne sont pas remboursés par le régime d’assurance collective.

Lire Plus:
– Comment et où soumettre vos réclamations d’assurance collective SSQ