Blogue de Manuel

L’employeur a demandé au syndicat d’identifier les départements qui pourraient faire partie d’un projet pilote (sur une base volontaire pour une période donnée)

L’aménagement du temps de travail se fait sur une base individuelle et volontaire.

La première réunion officielle du comité pour L’équilibre travail-vie (ETV) a eu lieu le 24 août. Lors de la réunion, l’employeur a demandé au syndicat d’identifier les départements qui pourraient éventuellement faire partie d’un projet pilote (sur une base volontaire pour une période donnée) Par conséquent, si vous êtes intéressé, contactez un membre du comité.

Puisque je prendrai mon retraite, veuillez contacter le représentant du syndicat au comité, Paul Ayotte, Alexandra Dimitorpoulos et Rodney Sheppard.

L’Annexe P et Y, Accord National

Que l’Annexe P et Y du Contrat National soit appliqué, afin de réduire la semaine de travail, permettant aux employés d’augmenter le nombre d’heures de travail par jour. Certains coordonnateurs au HGM (également à la HRV avant le déménagement au Glen) ont des quarts de 12 heures.

9.06.B, Accord National

Conversion des primes de quart de nuit au congé selon l’article 9.06.B, Accord national. Le syndicat demande que cet article s’applique à tous les employés du CUSM, ce qui leur permet de choisir soit de payer leur prime de nuit, soit de convertir la prime en congé.

Lettre d’accord 36, Accord National

Utilisation d’une combinaison de vacances, de jours de maladie pour réduire la semaine de travail à 9 jours.

Postes 0,2

Le syndicat demande à l’employeur de permettre aux employés de posséder 2 postes distincts de 0,2 les fin de semaine.

Employés à plein temps travaillant 1/2 week-end

Le syndicat réclame que l’horaire des employés à temps plein pour travailler le week-end a eu un impact sur la qualité de vie des employés. Le syndicat demande que l’employeur arrête la pratique et, dans la mesure du possible, sur une base volontaire, de réduire ou de renverser les statuts actuels de chaque deuxième fin de semaine, pour lundi à vendredi.

Horaires dans les services alimentaires

Le syndicat demande que le département évite de planifier l’horaire des employés pendant 3 heures, 5 jours par semaine et si possible, sur une base volontaire, créer des quarts de travail de 12 heures.

Source: http://www.manuelsblog.net/2017/09/17/mise-a-jour-semaine-du-travail-reduite-update-reduced-work-week/